PENGARUH BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ANNA MEDIKA MADURA

EFENDI, YANUAR (2025) PENGARUH BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ANNA MEDIKA MADURA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NOOR HUDA MUSTOFA.

	Text YANUAR EFENDI 21170010007 (1).pdf Download (1MB)
	Text YANUAR EFENDI 21170010007.pdf Download (1MB)

Abstract

Burnout adalah keadaan kelelahan yang disebabkan oleh pekerjaan berlebihan yang dilakukan secara terus-menerus dan tanpa variasi. Berdasarkan hasil wawancara studi pendahuluan di Rumah Sakit Anna Medika Madura, karyawan menyampaikan jika merasa jenuh dan stres dengan pekerjaannya, sering terjadi kegagalan dalam berkomunikasi dan masih banyak karyawan yang belum bisa membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga. Sehingga banyak karyawan yang mengundurkan diri dari rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Anna Medika Madura. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dan dilakukan di Rumah Sakit Anna Medika Madura pada bulan Juni 2025. Populasi penelitian sebanyak 170 responden dengan sampel 119 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Penggumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan Analisis univariat dan bivariat data menggunakan uji sperman’s rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setengah responden mengalami Burnout tinggi, yaitu sebanyak 70 responden (58,8 %).dan sebagian besar responden memiliki kinerja cukup, yaitu sebanyak 65 responden (54.6%). Hasil tabulasi silang mengalami burnout tinggi dengan kinerja cukup sebanyak 37 responden (31,1%), dan sebagian kecil karyawan mengalami burnout tinggi dengan kinerja baik sebanyak 31 responden (21,1%). Berdasarkan hasil uji statistik sperman’s rank yang diperoleh nilai p-value= 0.335 > α=0.05, sehingga hipotesis H0 diterima dan H1 ditolak. Dengan demikian tidak terdapat pengaruh burnout terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Anna Medika Madura. Disarankan Rumah Sakit untuk meningkatkan ketersediaan sumber daya manusia di setiap ruangan, meningkatkan kemampuan, keterampilan serta sikap profesional pada karyawan, serta menumbuhkan rasa empati terhadap kondisi karyawan. Kata kunci : Burnout, Kinerja, Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Burnout, Kinerja, Karyawan
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine
Depositing User:	Dhany Fertri Elysia
Date Deposited:	23 Feb 2026 05:28
Last Modified:	23 Feb 2026 05:28
URI:	https://repository.universitasnhm.ac.id/id/eprint/1616

Actions (login required)

View Item